DI 12 AUGUSTUS 2025 | DOOR: REDACTIE | 520 KEER GELEZEN
Wat mag een werkgever niet vragen?
Wanneer iemand gaat solliciteren voor een job is het logisch dat de mogelijke werkgever probeert te achterhalen wie je bent en of je geschikt bent voor de job. De werkgever mag niet zomaar alles vragen.
De wetgever beschermt mensen op het vlak van hun privacy. Behalve wanneer een vraag fundamenteel is voor de vrijgekomen job, mag een werkgever niet vragen naar uw etnische afkomst, seksuele geaardheid, gezondheid, zwangerschap of religieuze overtuiging. Ook politieke of levensbeschouwelijke aangelegenheden mag de sollicitant voor zich houden.
Een werkgever mag wel een uittreksel van je strafblad vragen als dat wettelijk als toegangsvoorwaarde gedefinieerd wordt. Dat kan bijvoorbeeld voor vacatures als opvoeder bijvoorbeeld.
