DI 26 AUGUSTUS 2025 | DOOR: REDACTIE | 1890 KEER GELEZEN

Wat is de trampolinepremie?

Vanaf 1  maart 2026 mag een werknemer bij een bedrijf opstappen en toch aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering. Dat is vandaag niet mogelijk. Deze nieuwe mogelijkheid noemt met een trampolinepremie.

Momenteel hebben enkel werknemers die ontslag hebben gekregen en voldoende dagen hebben gewerkt, onmiddellijk recht op een werkloosheidsuitkering. Nemen ze zelf ontslag, hebben ze in principe geen recht op een werkloosheidsuitkering. Dit verandert vanaf 1 maart 2026. Dan wordt het mogelijk om één keer tijdens de loopbaan ontslag te nemen en tegelijk aanspraak te maken op een werkloosheidsuitkering voor een beperkte periode van maximaal zes maanden. 

Dat kan twaalf maanden worden voor werknemers die de eerste drie van die zes maanden een opleiding voor een knelpuntberoep gestart zijn én succesvol volbrengen. 

De medewerker moet op het ogenblik van de werkverlating wel een beroepsverleden van minstens 3.120 arbeidsdagen en gelijkgestelde dagen aantonen.