DI 16 JUNI 2026 | DOOR: REDACTIE | 296 KEER GELEZEN
Wat is de centenindex?
Wat is de centenindex?
Sedert 1 juni 2026 is de maatregel van ‘centenindex’ ingevoerd. Wat wil dit zeggen en voor wie is dat van toepassing?
De centenindex vervangt vanaf 1 juni 2026 tweemaal de automatische loonindexering voor hogere lonen. Er wordt een nieuwe bijzondere patronale loonmatigingsbijdrage ingevoerd. Werkgevers moeten de helft van de besparing die door deze beperking van de indexering ontstaat, doorstorten aan de overheid.
Hoe werkt het?
In België wordt de loonindexering in de privésector geregeld op sectorniveau. Elke sector bepaalt zelf hoe de indexering wordt berekend en wanneer ze wordt toegepast.
De centenindex heeft een rechtstreekse impact op deze sectorale indexeringsmechanismen doordat de indexering gedeeltelijk wordt beperkt voor werknemers met een referteloon boven 4.000 euro:
- voor lonen tot en met 4.000 euro bruto verandert er niets en zal de volledige indexering toegepast worden.
- voor hogere lonen wordt de indexering begrensd: alle indexeringen hebben slechts uitwerking ten belope van 2% van het referteloon begrensd tot en met een bedrag van 4.000 euro. Zodra een totale loonmatiging van 2% bereikt is, zal opnieuw het gewone sectorale indexatiemechanisme zonder beperking van toepassing zijn.
Omdat er geen uniform indexeringsmechanisme bestaat, verschilt de concrete toepassing van deze beperking van sector tot sector.
Vanaf 1 januari 2028 zal de beperking een tweede keer toegepast worden. Het grensbedrag van 4.000 euro bruto, verhoogd met de spilindex voor ambtenarenlonen, wordt dan opnieuw gebruikt als referentie. Deze beperking van de indexering zal automatisch verwerkt worden in de payrollberekeningen.
Info:
