DI 1 JULI 2025 | DOOR: REDACTIE | 137 KEER GELEZEN

Vrijwillige overuren

In principe mogen werkgevers hun werknemers geen overuren laten presteren, tenzij ze daar een bepaald motief voor hebben.  Wat verandert er aan deze wetgeving?

In het huidige systeem mogen werknemers maximaal 220 vrijwillige overuren per jaar presteren, waarvan maximum 100 gewone vrijwillige overuren, aangevuld met 120 extra vrijwillige relance-overuren  of wanneer de sector een hoger aantal uren toestaat.

Het regeerakkoord voorziet een uitbreiding vanaf 1 juli 2025 : werknemers zouden tot 360 vrijwillige overuren per jaar mogen presteren, waarvan 240 uren volledig netto zijn (zonder sociale bijdragen of belastingen). In de horecasector gaat het zelfs tot 450 uren, waarvan 360 zonder verplicht overloon.

Deze uitbreiding wordt eerstdaags in wet omgezet. Houd er ook rekening mee dat – ook bij vrijwillige overuren – de absolute grenzen van maximaal 11 uur per werkdag en 50 uur per werkweek blijven gelden.