DI 12 DECEMBER 2023 | DOOR: REDACTIE | 198 KEER GELEZEN

Voordelen herbekeken bij het aanwerven van eerste werknemers

Vanaf 1 januari 2024 verandert het systeem van de doelgroep verminderingen voor eerste aanwervingen bij nieuwe werkgevers. Het voordeel voor een eerste werknemer vermindert en de voordelen voor het aanwerven van een vierde, vijfde en zesde aanwerving verdwijnen. 

Werkgevers die een eerste werknemer in dienst nemen, hebben altijd van een fiscaal voordeel genoten, een gedeeltelijke vrijstelling van de sociale zekerheidsbijdragen. Met ingang van 1 januari 2024 wordt het plafond voor de vermindering verlaagd en de vrijstelling wordt beperkt tot de eerste drie nieuwe werknemers. 

Laat het duidelijk zijn: een nieuwe werkgever is een werkgever die nog noot (of ten minsten 12 opeenvolgende maanden voorafgaand aan de indiensttreding van de eerste werkneem) niet onderworpen is geweest aan de Belgische sociale zekerheid. De onderneming mag bovendien niet met een andere onderneming behoren tot een zelfde zogenaamde "technische bedrijfseenheid". 

Let wel: het lagere maximum voor een eerste aanwerving is van toepassing op nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2024 maar ook op alle lopende verminderingen voor een eerste aanwerving.

Het voordeel voor een eerste aanwerving wordt verminderd tot maximum 3.100 euro per kwartaal (onbeperkt in de tijd) in plaats van 4.000 euro voorheen. Voor een tweede werknemer is dit 1.550 euro, beperkt tot de eerste vijf kwartalen ( en minder voor de volgende kwartalen) en voor de derde werknemer bedraagt dit 1.050 euro voor de eerste 9 kwartalen en vermindert nadien. 

Vraag eventueel persoonlijk advies aan uw sociaal secretariaat.