DI 17 FEBRUARI 2026 | DOOR: REDACTIE | 349 KEER GELEZEN

Verplichte tijdsregistratie vanaf 2027

Je kan maar beter op tijd gewaarschuwd zijn. Vanaf 1 januari 2027 heeft onze overheid voorzien dat elke werkgever in de private en publieke sector moet beschikken over een objectief, betrouwbaar en soepel systeem om de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer te registreren.

Op dit ogenblik is er nog geen enkele verplichting op dit vlak. Hoewel de modaliteiten nog moeten bepaald worden, staat het vast dat vanaf 2027 de verplichte tijdsregistratie zal ingevoerd worden voor elke werkgever. Voorzien is dat werkgevers vrij zouden kunnen kiezen op welke manier de arbeidstijd van iedere werknemer geregistreerd wordt (digitale prikklok, software, badge, app e.d.), zolang het maar objectief, betrouwbaar en toegankelijk is. 

Het is niet onverstandig om al vroeger tijdsregistratie in te voeren. Volgens de regering biedt tijdsregistratie een beter en eerlijke inzicht in afwezigheden. Het geeft een objectieve basis om vakantieaanvragen,  ziektes en andere afwezigheden op te volgen en zo onder andere onwettige afwezigheden te detecteren.