Werknemers die structureel en regelmatig thuiswerken kunnen daarvoor een forfaitaire vergoeding krijgen van de werkgever. Sedert 1 maart 2026 werd het maximumbedrag van deze kostenvergoeding vastgelegd op 160,99 euro.
Dit bedrag is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en belastingen. Het gaat wel degelijk om een maximumbedrag. Met andere woorden: de werkgever is niet verplicht om dit maximumbedrag toe te kennen, hij mag minder toekennen maar niet meer dan 160,99 euro per maand.
Zijn er nog andere maandelijkse vergoedingen mogelijk? Een werknemer kan inderdaad ook nog 20 euro krijgen voor het privé-internetgebruik voor professionele doeleinden en nog eens 20 euro voor het professioneel gebruik van de eigen computer.
Voor alle duidelijkheid: thuiswerkers hebben een schriftelijke overeenkomst nodig die opgesteld dient te worden voor de werknemer met thuiswerk begint.