DI 2 JUNI 2026 | DOOR: REDACTIE | 258 KEER GELEZEN

Slechts één week opzegperiode meer

De Kamer heeft een wetsontwerp goedgekeurd dat de opzegtermijn voor werknemers terugbrengt tot slechts één week. Wat zijn de voorwaarden?

Er is maar één voorwaarde: het moet gebeuren in de eerste zes maanden van de tewerkstelling. De regering beschouwt deze periode als een proefperiode. Deze maatregel is alleen van toepassing op arbeidsovereenkomsten die starten na de intrede van de maatregel en dat is voorzien voor in de loop van de zomer.

Ondanks het feit dat de ‘proefperiode’ in 2014 werd afgeschaft, voert de regering deze dus terug in voor de nieuwe tewerkstelling tijdens de eerste zes maanden.