DI 27 MEI 2025 | DOOR: REDACTIE | 56 KEER GELEZEN

Pro-Pay zoekt Implementation Coordinator

Als Implementation Coordinator zorg je binnen een bedrijf voor een vlotte opstart van nieuwe klanten. Het gerenommeerde payrollbedrijf Pro-Pay is op zoek naar iemand die deze functie wil uitoefenen voor hun bedrijf. Een uitdaging of een opportuniteit?

We stellen de vraag aan Erik Van den Eynde, COO van Pro-Pay. Wat houdt deze functie precies in?

Erik Van den Eynde: ‘Als Implementation Coordinator zorg je voor een vlotte opstart van nieuwe payrolldossiers. Dit houdt in dat je alle loongerelateerde aansluitingen verzorgt en de loonstructuur in de loonsoftware opzet op basis van de input van de werkgever (klant). Je staat er uiteraard niet alleen voor. Je komt in een leuk team terecht met een toegewijde verantwoordelijke. Verder werk je samen met onze juridische dienst om werkgevers passend advies te geven over het Belgische arbeids- en sociaal recht. Dit helpt hen bij het opzetten van hun salarisadministratie en zorgt ervoor dat ze goed geïnformeerd zijn over de loonberekeningen. Onze klanten zijn veelal internationale werkgevers, wat het voor hen des te belangrijker maakt dat ze een trusted advisor hebben in België.’

Bij Pro-Pay beperkt de adviesverlening zich niet louter tot tewerkstelling en salaris. Wat wordt van een Implementation Coordinator nog meer verwacht?

Erik Van den Eynde: ‘Er wordt verwacht dat je de nieuwe werkgever ook begeleidt bij het verkrijgen van tariefvoorstellen of contracten bij derde aanbieders uit ons netwerk, zoals groeps- of hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fiscaal advies. Je werkt nauw samen met de juridische, business development en payroll afdeling. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt tijdens de eerste maanden van een dossier voordat het wordt doorgegeven aan het payroll departement. Onze ideale kandidaat is iemand die een sterke affiniteit voor zowel payroll als sociaaljuridische onderwerpen heeft, of tenminste een goede passieve interesse in deze onderwerpen. Omdat onze klanten zich op de internationale markt begeven is een grondige kennis van het Engels belangrijk. Daarnaast moet onze droomkandidaat het Nederlands of het Frans beheersen. Hij moet zin voor initiatief hebben en kritisch kunnen denken.’

Wat Pro-Pay onderscheidt: de focus op het leveren van diensten van hoge kwaliteit. Wie zich geroepen voelt, kan contact opnemen met Pro-Pay via de jobsite (https://jobs.propay.be/nl) of via mail naar HR@propay.be