DI 2 JUNI 2026 | DOOR: REDACTIE | 220 KEER GELEZEN

Nieuwe arbeidswetten

Vanaf 1 juni 2026 veranderen verschillende regels met betrekking tot werk, loon- en arbeidsorganisatie.  Even kort samenvatten.

Voor nieuwe arbeidsovereenkomsten die starten vanaf 1 juni 2026 geldt de plafonnering van de opzegtermijn bij ontslag door de werkgever. Voortaan geldt een maximum van 52 weken. 

Wie deeltijds werkt moet voortaan één tiende van een voltijdse job hebben. Maar de grondigste wijziging zijn de regels rond nachtwerk. Voortaan is nachtwerk in alle sectoren mogelijk. Nieuwe werknemers hebben pas recht op een nachtpremie vanaf 23 uur (in plaats van voorheen 20 uur).