DI 5 DECEMBER 2023 | DOOR: REDACTIE | 388 KEER GELEZEN
Met flexi-job kan je onbelast bijverdienen
Door de invoering van de ‘flexi-job’ wil de overheid de loonkost voor bepaalde sectoren drukken. Onder dit statuut kun je onbeperkt een centje bijverdienen zonder dat je extra belastingen betaalt. Wat je verdient is dus netto. Maar niet iedereen komt in aanmerking om als flexi-jobber aan de slag te gaan.
De voordelen zijn duidelijk: wie werkt onder het statuut van flexi-job loopt ook niet het risico om in een hogere belastingschijf te vallen omdat je de inkomsten van een flexi-job niet moet opnemen in je belastingbrief. Je bouwt ondertussen wel sociale rechten op, zoals werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantie enz. Je mag zoveel uren werken als je wil als flexi-jobber en er staat ook geen limiet op hoeveel je mag bijverdienen.
Niet iedereen kan zomaar van dit nieuwe statuut gebruik maken. Het is enkel van toepassing in bepaalde sectoren zoals o.a. bakkerijen, handelaars in voedingswaren, zelfstandige kleinhandel, sport, horeca, bioscoopzalen en vermakelijkheidszaken, warenhuizen, kapperszaken en schoonheidszaken, private gezondheidsinrichtingen, evenementensector.
Vanaf 2024 komen daar nu ook bij: onderwijs, kinderopvang, publieke sport- en cultuursector, land en tuinbouw; bussen en autocars, autosector, voedingsindustrie, uitvaar en verhuissector, rijscholen, event- en vastgoedsector.
Wie kan flexi-job uitoefenen?
Als werknemer moet je drie kwartalen geleden minstens 4/5de gewerkt hebben bij een andere werkgever om en flexi-job uit te oefenen. De flexi-jobber mag tijdens de flexi-job bij dezelfde werkgever niet tewerkgesteld zijn met een andere arbeidsovereenkomst waarvoor hij tijdens het kwartaal 80% of meer prestaties levert in vergelijking met wat theoretisch mogelijk is in een voltijdse betrekking. Hij mag zich ook niet in een periode van opzeg of verbrekingsvergoeding bevinden bij de werkgever. Hij mag ook iet via een uitzendkantoor ingezet worden bij dezelfde opdrachtgever waar hij via een arbeidsovereenkomst is verbonden. Hij kan geen zelfstandige in hoofdberoep zijn.
Als gepensioneerde kan je meteen aan de slag als je langer dan één jaar met pensioen bent. Wanneer je binnenkort met pensioen gaat, moet je een jaar wachten.
Info: www.vlaanderen.be/flexi-job
