DI 4 NOVEMBER 2025 | DOOR: REDACTIE | 68 KEER GELEZEN
Je kan ook te groot worden
Je kan ook te groot worden
De groeizucht van bedrijven heeft de voorbije jaren een ernstige knook gekregen. Wereldbedrijven worden verplicht massaal mensen te ontslaan omdat de moderne technologie vele arbeidsplaatsen overbodig maakt. Je kan ook te groot worden, nietwaar Nestlé?
Bedrijven worden groter door overnames of door een grotere vraag van de consument. Dankzij de moderne technologische uitvindingen kan er vandaag veel efficiënter gewerkt worden met minder personeel.
Alleen al in de techsector zijn in 2025 ruim 132.266 mensen hun baan kwijtgeraakt, dat is bijna 600 per dag. Enkele opvallende voorbeelden:
- Microsoft heeft in 2025 in totaal zo’n 15.000 werknemers in verschillende afdelingen ontslagen.
- Accenture ontslaat 19.000 werknemers wereldwijd. Accenture is een bedrijf met 449.000 medewerkers dat organisaties wereldwijd adviseert en ondersteunt op het gebied van strategie, technologie, digitale transformatie en operationele dienstverlening.
- UPS heeft zich voorgenomen 20.000 banen te schrappen en meer dan 70 vestigingen te sluiten. Dit bedrijf is een van de grootste en meest vertrouwde wereldwijde verzend- en logistieke bedrijven.
- Nestlé is een voedingsreus met 2.000 merken in beheer, waaronder Nesquick, Nescafé, Nestea, Maggi, Kit-kat en andere Smarties. Deze voedingsreus schrapt de komende twee jaar 16.000 banen.
In eigen land worden grote bedrijven eveneens verplicht af te slanken. Volgens bedrijfseconomen wordt 2025 een recordjaar voor collectieve ontslagen. Recent werd het lijstje nog aangevuld met 600 ontslagen bij BASF, 253 ontslagen bij TotalEnergies, 90 bij Evonik, 330 bij ExxonMobil, 26 bij DPD België enz. Je wordt er niet vrolijk van.
Het is geen opwekkend nieuws maar eraan voorbijgaan zou misdadig zijn. Naast de komst van AI, de stijgende energiekosten en de concurrentie van goedkope maaklanden uit het Oosten en de overvloed aan (Europese) regeltjes zouden volgens experts als de voornaamste oorzaken beschouwd moeten worden. Wat kunnen w’er aan doen?
