DI 13 FEBRUARI 2024 | DOOR: REDACTIE | 194 KEER GELEZEN

Heb u al een opleidingsplan?

Tegen het einde van de maand maart moeten bedrijven (vanaf 20 werknemers  een opleidingsplan hebben. Uit een recente enquête van Acerta blijkt dat zes op de tien kmo’s nog niet in orde zijn met deze verplichting. De tijd dringt. Vanaf april kunnen er controles zijn.

Wat houdt de verplichting om een opleidingsplan te hebben precies in? Vanaf 20 voltijdse werknemers heeft elke onderneming een jaarlijks opleidingsplan nodig. 

Dit kadert in de wens van de federale regering om alle werknemers levenslang te laten leren en kennis te laten maken met nieuwe toepassingsmogelijkheden, waarbij het individueel recht op opleiding gewaarborgd wordt. Elke ondernemer moet minstens vijf dagen per jaar zijn medewerkers een opleiding waarborgen.

Voor deeltijdse werknemers en voor werknemers die geen volledig kalenderjaar in dienst zijn, worden de opleidingsdagen pro rata berekend.

Wie hulp nodig heeft bij het samenstellen van een opleidingsplan, kan best contact nemen met zijn sociaal-secretariaat of met een hr-opleidingsbedrijf.