DI 5 DECEMBER 2023 | DOOR: REDACTIE | 202 KEER GELEZEN

Elk bedrijf moet een meldpunt hebben

Vanaf 17 december moeten ondernemingen (vanaf 50 werknemers) verplicht in een intern kanaal voor klokkenluiders voorzien. Het kanaal moet een beheerder hebben die binnen de drie maanden nadat er melding is gemaakt, een antwoord moet verstrekken. De arbeidsinspectie kan daarop controleren.

Het gaat om een omzetting van de Europese richtlijn die een beveiligd intern meldkanaal oplegt, ter bescherming van klokkenluiders. Deze verplichting is dwingend na de publicatie van de Belgische Klokkenluiderswetgeving in het Staatsblad.

Bij kmo's gaat het om een procedure van een niet-anonieme melding. Enkel voor entiteiten vanaf 250 werknemers moet ook een anonieme melding mogelijk zijn. Dit is dus niet verplicht voor kmo's maar ze mogen het wel voorzien. Bedrijven zijn niet verplicht het kanaal open te stellen voor derden zoals freelancers, leveranciers of klanten. Maar het mag wel.

Werknemers kunnen ook fiscale en sociale fraude melden, naast inbreuken met betrekking tot overheidsopdrachten, financiële diensten, witwaspreventie, volksgezondheid en gegevensbescherming bijvoorbeeld. 

Voor alle duidelijkheid: een klokkenluider is een melder van mistoestanden. Hij is iemand die van binnen de handelende organisatie illegaal handelen, mistoestanden of onrecht binnen bestaande machtssystemen openlijk aan de kaak stelt. Het is iemand die door zijn/haar werk kennis heeft van een redelijk vermoeden van een mistoestand die raakt aan het maatschappelijk belang.