DI 21 MEI 2024 | DOOR: REDACTIE | 94 KEER GELEZEN

Driemaal meer afwezigen op de werkvloer

Eind 2022 werd het ziektebriefje (voor één dag afwezigheid) afgeschaft. Wat zijn de gevolgen op de werkvloer? Securex maakte een analyse met verrassende resultaten.

De vrijstelling van het ziektebriefje (voor één dag afwezigheid) geldt alleen voor personeel dat werkt in een bedrijf met meer dan 50 werknemers. Werk je in een bedrijf met minder dan 50 werknemers, ben je nog altijd verlicht om een ziektebrief voor te leggen, ook bij slechts één dag afwezigheid.

De gevolgen van deze beslissing zijn toch lichtjes anders dan verwacht. In 2023 is het aantal eendaagse afwezigheden bij bedrijven met meer dan 50 werknemers met bijna de helft (42%) gestegen. Terwijl het bij bedrijven met minder 50 werknemers met slechts 15% gestegen is. De afschaffing van het ziektebriefje voor één dag heeft dus wel degelijk een effect op het ziekteverzuim.

Sceptici van de vrijstelling zien hierin het bewijs dat de regeling mogelijk misbruik in de hand werkt. Voorstanders van de regeling beroepen zich dan weer op het feit dat werknemers vaak na hun eendaagse afwezigheid meteen weer aan het werk gaan, terwijl een ziektebriefje iemand meestal een paar dagen thuis houdt.