DI 3 NOVEMBER 2026 | DOOR: REDACTIE | 188 KEER GELEZEN

De twijfel wordt groter

Eén op de drie Belgische bedienden (33%) twijfelt aan hun capaciteiten op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van Bright Plus in samenwerking met dr. Hermine Van Coillie. Waarom neemt twijfel toe?

Het is een belangrijk signaal voor werkgevers want wie vaak aan zichzelf twijfelt loopt meer risico op stress, lager welzijn en verminderde productiviteit, waarschuwt Linda Cappelle, CEO bij Bright Plus. 

Mensen die met het ‘impostersyndroom’ worstelen onderschatten te makkelijk hun eigen capaciteiten. Ze denken dat ze hun successen niet verdienen en dat ze door de mand zullen vallen ondanks eerder bewezen prestaties. Zo ontstaat faalangst en dat is niet de beste raadgever natuurlijk. 

Volgens het rapport zorgt het ‘impostersyndroom’ ervoor dat waardevolle vragen en ideeën onuitgesproken blijven. Met als gevolg minder dialoog en tragere beslissingen. Werkgevers kunnen die onzekerheid verkleinen door concreet te benoemen wat goed ging. Werk aan de winkel dus want het blijft een waarheid als een koe: gelukkige koeien geven beter melk.