DI 21 JULI 2026 | DOOR: REDACTIE | 10 KEER GELEZEN

De jobmarkt verandert

Het regent ontslagen omwille van de invoering van AI (Artificiële Intelligentie) in zowel het buitenland als in ons land. Alleen de kmo’s maken zich geen zorgen: de bestaande personeelsleden zullen verplicht worden om zich van AI te bedienen. Hoe gaan we morgen werken?

De jobmarkt gaat een omwenteling tegemoet. De meeste ontslagen omwille van AI zullen vallen in de technologiesector en in de financiële sector. Proximus heeft aangekondigd dat ze tegen 2030 voor hetzelfde werk 1200 mensen minder zal nodig hebben. ING wil wereldwijs 1.250 jobs schrappen als gevolg van AI. BNP Paribas Fortis verwacht dat AI het werk van 1.000 voltijdse medewerkers zal overnemen. Het is natuurlijk een peulschil tegenover wat Volkswagen van plan is: 125.000 ontslagen, weliswaar over gans de wereld.

Volgens AI-expert Job van de Berg kan wel tot 80% van de routinetaken straks door digitale assistenten uitgevoerd worden. Dat zal vanzelfsprekend voor jobverlies zorgen, maar ook voor de creatie van méér jobs, andere jobs natuurlijk. De Financial Times meldt in haar verslag van een (Amerikaans) onderzoek  dat bedrijven pas beginnen met het aannemen van personeel nadat ze voldoende in AI hebben geïnvesteerd om meetbare productiviteitswinsten te genereren. 

Met andere woorden: bedrijven investeren eerst in de integratie van de nieuwe technologie om de productiviteit te verbeteren en beginnen pas daarna hun personeelsbestand uit te breiden. Werknemers kunnen zich dus best voorbereiden op herscholing om de rol met de werkgevers niet te verliezen.